로지스올(LogisALL, 회장 서병륜)그룹은 1월10일 수평적이며 유연한 기업문화 형성과 업무효율향상을 위한 혁신제도를 도입한다고 밝혔다. 

로지스올그룹은 최근 그룹 내 전 계열사 임직원을 대상으로 온라인 시무식을 통해 서병륜 회장의 신년 메시지를 공유하고 조직문화 혁신제도를 발표했다. 

서병륜 회장은 “2022년에는 공동물류네트워크를 통한 플랫폼 사업화로 물류 플랫포머가 되는 꿈을 실현하자”라며 “‘GC of ULS(Global Champion of Unit Load pool System)’라는 그룹비전을 달성하기 위해 파렛트풀·컨테이너풀사업을 핵심 추진축으로 삼아 기존 공동물류사업을 지역·산업별 플랫폼사업으로 전환해 갈 것”이라고 밝혔다. 

이어 “이를 위한 주요 과제로는 글로벌화, 디지털전환, 친환경사업 등이 있으며 중국, 동남아, 북미, 유럽, 인도, 남미 등으로 물류사업 확장을 본격화하고 데이터 및 AI기술을 활용한 물류자동화 및 디지털 전환이 필요하다”라며 “재사용 물류기기를 활성화해 자원순환생태계를 갖추는 친환경사업 개발과 사회와 더불어 성장하는 ESG경영 실천이 중요하다”고 덧붙였다.